一：目标
　通过方案的实施,双方共同努力,辅导企业按照ANSI/ESD S20.20标准的要求建立ESD防护体系，并通过第三方审核机构的认证审核，最终获得认证证书。

二：内容
格慧泰福依据ANSI/ESD S20.20-2007标准的有关要求，结合企业的实际情况，指导企业建立完善的ESD防护体系，其中包括：
1.为企业提供ANSI/ESD S20.20-2007标准基本知识培训、体系文件编写、培训以及内部ESD审核员培训；
2.指派专家对企业的管理运作进行调研，确定管理体系框架，进行总体策划；
3.指导企业编写管理手册及质量体系程序，并进行审改；
4.指导企业完善管理体系相关文件，保证管理体系的协调性和有效性；
5.指导并参加企业进行的内部管理体系审核，提出问题和改进建议；
6.对企业的管理体系进行符合性审核，提出符合性审核报告；　
7.协助企业选择权威的认证机构。　

三：步骤
咨询项目共分四个阶段进行：
1.派专家到企业了解基本情况，提供基础培训，经充分协商制定认证咨询工作计划;
2.制定出手册和体系程序文件的编写要点，指导企业编写手册和程序文件并进行审改；
3.指导企业有效实施体系文件，指导并参与内部体系审核，指出问题，提出改进建议；
4.对企业的管理体系进行符合性审核，指导企业申请第三方管理体系认证。

四：配合
1.企业应按咨询机构要求提供适宜的资源；
2.企业应以提高自身管理运作为出发点对待管理体系认证工作；
3.企业各级人员应通力配合咨询机构的咨询活动；
4.在咨询过程中，企业不宜对组织机构和管理模式作重大调整；
5.双方严格执行经充分协商的认证咨询工作计划。

五：保密要求
1.双方应严格保守各自及对方的经营和技术秘密；
2.咨询人员必须对企业的经营和技术文件保密，用后立即归还；　
3.企业未经许可，不可转借咨询所产生的结果性文件；
4.咨询合同终止后，保密要求仍然有效。

六：时间
3~6个月，并视企业规模、基础和配合情况确定。