强生：据公司内外人士透露，强生公司在 3 月初左右宣布重组和裁员，可能裁员至少 1000 人。重组包括将公司的 Mitek 运动医学业务并入另一业务。熟悉该公司的人士表示，裁员可能会波及全公司。飞利浦：与医疗技术领域的大部分企业相同的情况，飞利浦也感受到了供应链问题和宏观经济压力的影响。然而，该公司还有另一个导致其困境的因素：大规模的呼吸设备召回事件继续造成麻烦。


这家总部位于阿姆斯特丹的医疗科技巨头于2022年 10 月宣布计划在全球范围内裁员约 4,000 人 ，这相当于其上一份年度报告中所列员工人数的 5% 左右。在今年 1 月份的第四季度财报中，飞利浦表示计划在全球范围内再裁员 6,000 人。一半的裁员将在今年进行，其余的将在 2025 年完成。裁员约占飞利浦全球员工总数的 13%。
“对于飞利浦和我们的利益相关者来说，2022 年是非常艰难的一年，我们正在采取坚定的行动来提高我们的执行力并紧急提高绩效，”首席执行官 Roy Jakobs 这样表示。


对于2022年的医疗器械领域来说，有几个发展关键词：裁员、并购、收购、供应链压力.....其中尤其是裁员的消息层出不迭，多个医疗器械巨头都开启了裁员潮，他们对外宣称的原因多为经济下行，结构重组或为受疫情影响的供应链问题等等，其中中国也因为一系列经济问题进出口贸易受到不小冲击。


事实上，据外媒 MassDevice最新报告称，自 2022 年年中以来，整个行业有超过 19,000 名医疗技术人员被解雇。他们盘点了2022年几大巨头医疗器械裁员的详细情况，这也让越来越多人对当下市场经济感到危机逼近。


可以注意到其中3M、百特、强生、飞利浦等医疗器械巨头裁员都超1000人，其中最令人瞩目的莫过于百特，在四季度业绩发布会上宣布将裁员5%（约3000人），这不禁令很多从业者不寒而栗。同时值得关注的是，强生医疗宣布3月份将宣布重组和裁员，可能至少裁员超千人，波及全球员工。


3M：在 3M 的第四季度财报中，该公司宣布计划在全球范围内裁减 2500 名制造业员工。公司董事长兼首席执行官 Mike Roman 将这一决定归因于需要与调整后的产量保持一致。


Roman 表示，公司预计宏观经济挑战将持续到 2023 年，因此决定裁员 3M。
“3M 继续专注于在充满挑战的经济环境中为客户和股东提供服务，”他说。“在受通货膨胀、全球冲突和经济疲软影响的一年里，我们的团队采取行动为 3M 未来的成功做好准备。”


百特：百特在其第四季度收益报告中宣布裁员，原因是其正在进行的重组计划。
1 月，百特宣布计划剥离其肾脏护理和急症治疗部门。该公司预计其新流程将在第二季度初完成。
为了应对“重大的宏观经济挑战”，百特开始实施一项成本削减计划。该计划与其运营模式重组同时进行，预计将在本季度晚些时候完成。Baxter 预计节省超过 3 亿美元，但其中包括“全球劳动力减少不到 5%”。


百特在其最新的年度报告中列出了 60,000 名员工，这意味着裁员可能会影响多达 3,000 名员工。百特董事长、总裁兼首席执行官何塞 (Joe) E. Almeida 表示，未来的“旅程”“将涉及”艰难的决定。